Luís Rodrigues é Licenciado e Pós-Graduado em Ciências da Comunicação pela Universidade do Minho, onde foi membro do Senado Académico, do Conselho de Gestão e do Conselho Geral, e Presidente da Associação Académica, altura em que fundou o LIFTOFF – Gabinete do Empreendedor da Universidade do Minho, e criou o “Atreve-te”, concurso nacional de empreendedorismo, que juntou Associações e Federações Académicas do país, que contou com o Alto Patrocínio do Presidente da República. Foi ainda Membro do Conselho Consultivo da A3ES.

Entre 2013 e 2017, integrou os Serviços de Apoio ao Reitor da UMinho, tendo coordenado o Gabinete de Desenvolvimento, estrutura a partir da qual se desenvolveram diferentes dimensões da atividade da Universidade, como a relação com a comunidade alumni, a empregabilidade e o fundraising. Entre 2017 e 2019, foi Diretor de Comunicação e Relações Institucionais da Casa de Investimentos – Gestão de Patrimónios, S.A.

Atualmente, é Diretor da Startup Braga, o hub de inovação da InvestBraga, equipa em que ingressou em 2019. Integra a Rede Nacional de Mentores do IAPMEI e o Conselho Estratégico da Startup Portugal.

Diogo considera-se um empreendedor em série. Criou um portal na internet com 9 anos. Aos 15 co-fundou e presidiu um projeto de empreendedorismo social internacional que foi diretamente responsável por salvar a vida a 97 pessoas. Aos 19 anos co-fundou a sua primeira empresa na área do software e aos 24 percebeu que o empreendedorismo é um dos melhores elevadores sociais, permitindo-lhe gerar riqueza enquanto gera impacto nas outras pessoas. Por isso, fundou a sua segunda empresa – um estúdio para a criação de negócios e inovação.

Licenciou-se em Engenharia Informática na Universidade de Coimbra tendo, durante o curso, organizado vários eventos de âmbito nacional e participado no movimento nacional de Debate Competitivo. Durante este período teve uma “epifania” onde se desafiou a partir numa viagem pela Europa, durante 1 mês, com apenas 1€/dia.

Diogo é ainda palestrante, mentor de negócios e Professor Convidado na Universidade de Coimbra na área do empreendedorismo e inovação, sendo que até 2021 assumiu também o papel de Startup Advisor na Acredita Portugal, onde foi o mentor principal do maior concurso de empreendedorismo do país.

Atualmente, com 29 anos, Diogo mantém o entusiasmo pela criação de novos projetos e negócios inovadores e, ainda, o ensino e mentoria a empreendedores que estão a dar os primeiros passos. Ao já ter apoiado milhares de empreendedores percebeu que há poucas coisas tão gratificantes como sentir o entusiasmo, a motivação e o impacto positivo que gera nos projetos e nos empreendedores que se cruzam com ele.

A Maria Cunha é fundadora e co-fundadora de grandes marcas como O Nosso Casamento, Josefinas, Wonther entre várias outras. Atualmente é investidora e mentora em várias marcas fundadas por mulheres.

Grande parte da sua carreira profissional foi feita através de empresas fundou. É apaixonada por negócios que fazem a diferença no mundo e é muito grata pelas pessoas que fazem parte dessa jornada. O lema da Maria Cunha é “sem uma equipa extraordinária, não é possível fazer coisas extraordinárias”.

António iniciou a sua carreira em Eficiência Energética Industrial mas durante os seus anos de faculdade, enquanto estudava Engenharia Física, Gilberto, António e Paulo já tinham começado a trabalhar numa tecnologia de controlo de qualidade automatizado em têxteis – que anos mais tarde se tornou a fundação para a Smartex. No final de 2018, António e os seus pares fundaram a Smartex.ai, com a ousada missão de usar a IA para resolver um dos principais problemas da Indústria Têxtil a nível global: a produção de desperdício têxtil. O trabalho da equipa no setor de Sustentabilidade rendeu aos 3 cofundadores um reconhecimento Forbes 30 under 30 em 2020 e um prémio Web Summit Pitch em 2021. Hoje, a Smartex cresceu para uma equipa de 80 pessoas e tem atividade comercial em todo o mundo.

Licenciada em Engenharia de Sistemas e Informática pela Universidade do Minho

Vice-Presidente da PRIMAVERA – Business Software Solutions SA, para as unidades de serviços de Consultoria, Academia e Suporte a Clientes.

Membro do Conselho de Curadores do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave.

Mentora no programa Mentorias  UMinho 

Iniciou a carreira profissional na multinacional Bosch, onde liderou o Departamento de Informática da unidade de produção em Braga

Em 2000 juntou-se à Enabler Informática (Sonae.com) e à tecnológica indiana Wipro, onde foi Head of Global Oracle Retail Practice.  

Integrou os quadros da PRIMAVERA em 2010, como Head Manager para a unidade global de Consultoria e responsável pela direção de projetos de clientes estratégicos, em Portugal, Espanha, Angola, Moçambique.

Atualmente é membro do conselho de administração da Primavera BSS, empresa do Grupo Primavera fabricante e lider do software de gestão para pequenas e medias empresas na peninsula Ibérica.

Licenciado em Gestão de Empresas pela UMinho (2001) é atualmente Administrador do Grupo Trofa Saúde, onde ingressou em 2011 como Diretor Comercial.

Enquanto Administrador do Grupo Trofa Saúde, gere a área de Imagem, Medicina Dentária, Fisioterapia e Patologia Clinica, assim como coordena toda a rede de Hospitais do Grupo (19 Unidades), tendo como principais responsabilidades: garantir a harmonização de práticas entre as diversas Unidades; promover e dinamizar os projetos diferenciados transversais a várias Unidades; e gerir o processo (organizativo e funcional) de abertura de novas Unidades Trofa Saúde.

Entre 2008 e 2011 esteve na holding de Turismo da Sonae Capital, onde assumiu diversas funções de direção na área de compras e comercial e, entre 2004 e 2008, na Salsajeans, onde foi responsável pelo departamentos de Organização e Informação de Gestão, de Sourcing Internacional e de Qualidade, e pelo desenvolvimento do modelo estratégico de deslocalização das operações de Sourcing e Qualidade da empresa, com a consequente criação e posterior direcção do Escritório de Representação da empresa em Hong Kong, para todo o mercado asiático (India e China).

O seu percurso profissional foi iniciado na PwC (PricewaterhouseCoopers`Management Consulting Services), como Consultor de Gestão, tendo passado pela IBM Business Consulting Services, onde foi Gestor de Parcerias Estratégicas para as Pequenas e Médias Empresas e Responsável de Desenvolvimento de Negócio.

Em 2001 recebeu o Prémio de “Mérito Escolar”, pela Universidade do Minho.

Ao longo do seu percurso foi realizando vários cursos e formações na sua área de atuação, tendo também participado como orador/docente em diversos eventos.

Com mais de 20 anos de carreira, em vários setores de atividade, incluindo Banca e Seguros, Restauração, Construção Civil e Consultadoria atualmente, é Diretora de Recursos Humanos no Grupo Renascença Multimédia, o qual integra as Rádios Renascença, RFM e Megahits e as empresas Genius Y Meios e Intervoz.

Doutorada em Ciências Sociais, com especialização em Comportamento Organizacional (ISCSP), Mestre em Sociologia Económica e das Organizações (UNL), Licenciada em Sociologia (UNL), Pós-Graduada em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos (UE), em Assessoria Empresarial (ISLA) e em Direito do Trabalho (UC), tem igualmente formação especializada em Gestão (PBS) e em Direcção de Empresas (AESE).

Carla Caracol é professora universitária (ISCTE-IUL e ISCTE Executive Education), investigadora e autora de artigos em revistas científicas e da especialidade nos domínios da Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e speaker em Conferências nacionais e internacionais.

É atualmente vice-presidente da APG – Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas -, membro da Direcção da DCH Portugal – Organización Internacional de Diretivos de Capital Humano -, onde é co-presidente da Comissão de Inovação e Digitalização e também membro do Conselho Consultivo do Centro de Liderança no Feminino, sendo igualmente membro convidado da Comissão Técnica 260, Human Resources Management – ISO.

Em 2022 foi agraciada com o prémio de Melhor Director de Recursos Humanos <45 anos (Revista Human Resources Portugal) e Melhor Comunicador de Recursos Humanos (DCH Portugal).

Paulo Gaspar integra a divisão de Consultoria Fiscal da Deloitte Portugal.

Ingressou na área de Auditoria e Consultoria Financeira da Andersen (entretanto incorporada, por fusão, na Deloitte). Posteriormente passou a integrar a divisão de Consultoria Fiscal. Integrou o Departamento de Planeamento e Controlo de Gestão da Novis – Telecomunicações S.A., tendo regressado à Consultoria Fiscal em 2000.

A sua vasta experiência profissional tem-se centrado nas áreas de consultoria fiscal estratégica, nomeadamente na estruturação de investimentos, operações especiais de M&A e reorganizações societárias no mais variado tipo de empresas industriais, comerciais e de serviços.

É autor de vários artigos na área fiscal, publicados em meios de comunicação social e em revistas especializadas.

Participou, como orador, em diversos cursos e seminários na área de impostos em Portugal e no estrangeiro, e exerce ainda actividade docente em diversos Mestrados e curso de Pós-Graduações, na área da fiscalidade.

Licenciada em Comunicação Social pela Universidade do Minho, Teresa Cabral Menezes é atualmente responsável pela área de Employer Brand do Grupo Sonae, assumindo um papel ativo no desenho da estratégia da Marca Sonae enquanto empregador, garantindo que o grupo é capaz de atrair, desenvolver e reter o melhor talento.

A par deste desafio, é também responsável pela área de Diversidade & Inclusão corporativa e pelo Recrutamento & Seleção de talento para as equipas da Holding do Grupo.

Entre 2014 e 2107 foi responsável pela área de Comunicação Interna da Sonae, tendo a seu cargo o desenho e implementação da respetiva estratégia, garantindo o fortalecimento da cultura, o reforço do sentimento de pertença, o alinhamento estratégico e a partilha de informação.

Entre 2010 a 2014, coordenou a equipa de Comunicação Interna da Optimus, com a responsabilidade de gestão da comunicação corporativa dentro da empresa e desenvolvimento e implementação do plano de transformação cultural.

Iniciou a sua carreira em 2006, na equipa de Comunicação da Sonaecom, tendo desempenhado funções nas áreas de Comunicação Institucional, Assessoria Mediática, Gestão de eventos e Comunicação Interna.